Vagas Para (02) Conselheiros Leigo GBV

Objectivo: O Conselheiro Leigo GBV vai implementar as actividades de campo para prevenir, mitigar e monitorar os potenciais riscos e impactos da Violência Baseada no Género relacionados com as actividades dos Projectos Central Térmica de Temane – CTT & Temane Energy Transmission Project TTP .

Responsabilidades

Realizar actividades de engajamento comunitários nos locais selecionados 

Planificar e realizar oficinas comunitárias para disseminação de informação sobre os potenciais riscos de VBG associados ao afluxo de trabalhadores;

Planificar e coordenar programas de radio comunitários em colaboração com os membros do mecanismo multissectorial para disseminação de informação sobre disponibilidade de serviços de resposta a VBG no contexto multissectorial.

Realizar actividades de monitoria de riscos de VBG que incluem consultas comunitárias e inquérito a porta de saída par aos principais stakeholders;

Colaborar com os comités de ligação projecto comunidade no seguimento e manejo de queixas que são veiculadas ao mecanismo de gestão de queixas e reclamações

Realizar actividades comunitárias de divulgação do mecanismo de gestão de reclamações e suas portas de entrada.

Apoiar na criação de comités comunitários de manejo de casos de violência e exploração sexual relacionados Projeto integrado de Desenvolvimento de Estradas Secundárias

Identificar actores comunitários que apoiem na implementação das actividades de campo;

Implementar as actividades de educação e informação sobre violência e exploração sexual nas comunidades, mecanismos de reporte de casos

Realizar actividades de formação de trabalhadores das empresas concessionárias locais e não locais

Preparar e apoiar na sensibilização sobre a resposta comunitária a violência exploração sexual na comunidade e ao assédio no local de trabalho.

Elaborar planos de actividades e respectivos relatórios de actividades semanais 

Promover e ter comportamento consonante com princípios de justiça social, cultura de não violência e respeito pelos direitos humanos nas suas comunidades, no local de trabalho e no relacionamento com parceiros e intervenientes do projecto.

Qualificações e Requisitos 

Nível médio de escolaridade 

Pelo menos 3 anos de experiência na implementação de actividades comunitárias de saúde comunitária incluindo HIV/SIDA será uma vantagem. 

Pelo menos 3 anos de experiência em área de Violência Baseada no Género. 

Capacidade de trabalhar em equipa e de forma extremamente proactiva e focado nos resultados;

Capacidade de trabalhar sob pressão com honestidade e princípios éticos e íntegros no tratamento de informação confidencial no manejo de casos de violência sexual e exploração sexual. 

Capacidade de comunicação aberta e assertiva 

Capacidade de comunicação na língua local do distrito que for alocado é mandatório 

Capacidade de comunicação em Português verbal e escrito.

Conhecimentos básicos de uso de Tablet e smartphones 

Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;

Honestidade 

Disponibilidade imediata 

Capacidade de se comunicar com fluência na língua local e um critério mandatório

Residir nos locais de implementação é um critério mandatório

Candidaturas:

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 17 de Setembro de 2022. Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para: hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “GBV Conselheiro leigo e o Distrito ". 

Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.

NB: A Jhpiego não tolera nenhuma forma de exploração, assedio e abuso sexual .