Descrição
O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área da banca.
FUNÇÃO
Será responsável por observar a eficácia dos processos de Recurso Humanos aplicados de ponta a ponta, avaliando o processo actual; avaliar as estruturas organizacionais e de Recurso Humanos existentes e recomendar soluções de suporte ao negócio; garantir que existe um acordo de nível de serviço em vigor entre os Recursos Humanos e partes interessadas; governar e manter todos os documentos de Recurso Humanos e garantir a aderência ao processo; garantir que as verificações de avaliação de rotina sejam feitas no lado da governança de Recurso Humanos; garantir que a conformidade seja mantida dentro do Grupo e a nível do banco com foco específico no aspecto de relatórios/regulamentos regulatórios; apoiar na preparação e compilação de relatórios mensais de risco e auditoria relacionados com a função de Recursos Humanos; executar outras tarefas relacionadas com o cargo.
Requisitos
Licenciatura em Direito ou em áreas relacionadas;
Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
Fluência em Inglês e Português;
Elevado sentido de responsabilidade, ética e conduta moral;
Espírito dinâmico e criativo;
Facilidade em estabelecer relações interpessoais e excelente capacidade de comunicação;
Disponibilidade imediata e total.
Oferecemos
A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.
Link para Candidatura CLIQUE AQUI
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 28 de Fevereiro de 2022.
.png)
.png)
