A Fundação Elizabeth Glaser é uma entidade empregadora que não discrimina ninguém e garante a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, género, nacionalidade de origem, ou estatuto de veterano protegido e não serão discriminados com base numa inabilidade ou deficiência (Cartazes de Igualdade de Oportunidades de Emprego). Se você gostaria de ver uma cópia do plano de não discriminação desta organização ou a política, por favor envie um email para a Danielle Bailey através do email dbailey@pedaids.org. Se é um indivíduo com uma inabilidade ou deficiência, e gostaria de requisitar uma acomodação razoável como parte do processo de selecção para emprego, por favor contacte Danielle Bailey pelo telefone +22 202-448-8460 ou pelo email dbailey@pedaids.org. Esta linha telefónica e endereço de e-mail são reservados unicamente para candidatos a emprego com inabilidade ou deficiência que solicitem assistência de acessibilidade ou uma acomodação no processo de candidatura ao emprego. Por favor, não ligue para saber sobre o estado do seu pedido de emprego se não necessitar de assistência de acessibilidade ou de acomodação. As mensagens deixadas para outros fins, tais como o acompanhamento de uma aplicação para emprego ou questões técnicas relacionadas com a falta de deficiência, não receberão uma resposta.
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